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招聘职位:人事专员 (3名)

位描述:

1.负责公司人事管理模块的维护与管理。(新入司员工的个人相关信息在1天内录入完毕。离司人员的信息要在办理离司手续后立即进行处理)

2.负责入司人员的管理。包括入司人员劳动合同的签定及与员工沟通缴纳保险种类事宜。(劳动合同签订要在10天内完成。缴纳保险的情况要在1个月内通知到员工本人并进行沟通,提交缴纳保险的险种)

3.负责建立新入司人员的三级教育卡片。(督促新入司员工的用人部门在5天之内完成部门及班组教育。7天之内建立三级教育卡片)

4..负责根据人员增补单及出入相补招聘劳务人员。(按增补需求日期及时完成增补)

负责按时完成劳动合同的续签。(根据劳动合同到期期限的1个月内完成劳动合同的续签)

5.负责特殊工种资格证的验证工作。(对特殊工种进行及时验证)

  1. 负责根据人员变化情况及时调整各部门岗位定编情况表。(及时调整,并要求每月最末一天提交定编情况表)

7.负责对培训后的培训师及培训现场情况进行评估。(设计培训评估表,并在培训结束后及时发放)

8.负责每月度各类报表及保险的及时申报。公司内月度人事报表、个性化指表表填报。(报表要求每月的4日前报送,次月保险要求每月25日前报关)

9.其它临时任务

 

任职要求: 

1.年龄:23-30岁

2.学历:大专以上学历,人力资源管理类专业毕业

3.经验要求:1年以上人力资源管理从业经验

4.知识要求:熟悉劳动法

5.能力要求:熟练使用办公软件;具有人际沟通、协调、培训、应变能力及团队精神

6.其它要求:客观、严谨;责任心强。

 

工资待遇:

面谈

2020年3月4日 14:39
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