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招聘職位:行政總監 (1名)

位描述:

  1. 1. 全面統籌規劃公司的人事戰略與行政戰略(每年12月底制定下一年度人事、行政戰略規劃,年度實施率達90%以上);
  2. 2.負責建立并完善人事行政管理體系,研究、設計人事行政管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人事行政管理制度;完成人力資源六大體系建設,并對各相關人員進行培訓,每年三月對此六大體系進行修訂、完善)
  3. 3.負責向公司高層決策者提供有關人事行政戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;(每月25號以書面形式向高層提交相關戰略、組織建設建議報告)
  4. 4.負責及時處理公司管理過程中的重大人事行政問題;(重大事件在一天內及時做出響應)
  5. 5.負責為公司主管以上的管理者進行職業生涯規劃設計(核心人員流失率控制在10%以內);
  6. 6.負責組織制定公司人事行政發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施(根據年度計劃,每月25日前制定下月規劃,實施率達90%以上)
  7. 7.負責塑造、維護、發展和傳播企業文化(每月組織不同形式的企業文化傳播活動,員工滿意度達80分以上);

完成總經理臨時交辦的各項工作任務。(及時完成,以領導認可為準) 

 

任職要求:

  1. 1.學歷要求:本科以上學歷,企業管理類、行政管理類專業畢業
  2. 2.經驗要求:5年以上行政管理崗位工作經驗,3年以上本行業工作經驗
  3. 3.知識要求:具備全面的行政管理、企業管理、戰略管理、組織變革管理、法律知識,對現代企業人事行政管理模式有系統的了解和實踐經驗積累
  4. 4.能力要求:具備良好的溝通、協調、調度、指揮能力,計算機操作熟練

其它要求:正直、坦誠、成熟、豁達、自信。 

 

工資待遇:

面談

2020年3月4日 14:25
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